党建动态-招商创科

09-11

2026

招商创科2026年党支部书记及党务工作人员专题培训班圆满举行

为适应公司党支部组织架构优化调整，满足新建党支部规范化建设工作需要，进一步提升党支部书记及党务工作人员政治素养、履职能力与专业水平，9月1日至9月4日，招商创科2026年党支部书记及党务工作人员专题培训班在深圳圆满举行。集团有关领导讲授专题党课，有关部门负责人作党建工作宣贯，有关专家进行国企党建实务等主题授课。来自招商创科本部、先进技术院、人福医药、天津药研院、合肥复材、北京先驱共68名党支部书记及党务工作人员参加培训。招商创科党委书记、总经理邓伟栋出席开班式并讲话。他强调，全体学员要以此次培训为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，将学习成果转化为推动党建与业务深度融合的实际行动，以高质量党建引领保障公司高质量发展。这次培训班的组织开展面向创科全体参训党支部书记和党务工作人员，面向创科和各成员企业党建工作阵地，是创科各党支部加强党务工作培训、巩固树立和践行正确政绩观学习教育成果、深化作风建设的重要举措，是创科党建与业务深度融合、深化理论强基的重要举措。本次培训坚持理论武装与实践指导并重，邀请多位资深专家围绕党的创新理论、国企党建实务、纪律作风建设等主题进行系统授课。通过案例教学、情景模拟、结构化研讨等多种形式，切实提升学员履职能力。培训坚持课堂教学与现场教学相结合，组织学员走进莲花山公园、招商局历史博物馆和西人工岛，在实地访学中感悟精神力量。结业仪式上，来自各单位的四位学员代表结合自身工作实际分享学习心得。学员们一致表示，将以此次培训为新起点，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力，切实担负起抓党建、强基础、促发展的职责使命。本次培训班的圆满举行，标志着招商创科基层党建工作规范化、专业化建设迈出坚实一步，为公司以高质量党建引领，保障高质量发展注入了新动能。招商创科党委副书记吕锋，党委委员、副总经理常黎，党委委员、纪委书记王章为参加有关活动和部分课程。

07-13

2026

宫立云调研天津药研院并讲授专题党课

7月6日，驻集团纪检监察组组长、集团党委委员宫立云调研天津药物研究院有限公司（简称天津药研院），并到基层联系点讲授专题党课，宣贯习近平党建思想，督导检查全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况，以及树立和践行正确政绩观学习教育开展情况。调研期间，宫立云实地走访天津药研院国家级平台和未来健康产业技术中心，听取天津药研院经营发展与党建工作的专项汇报，对党建引领科技创新、推动企业高质量发展的实践成效给予肯定。她表示，作为集团生命科技产业领域的重要载体，天津药研院始终聚焦国家医药产业发展大局，坚守科技创新初心使命，希望持续培育集聚优秀人才，推动各项事业发展，打响行业品牌。宫立云为基层联系点党员干部讲授专题党课。她指出，全体党员干部要围绕学习领会贯彻习近平党建思想，完整准确理解和把握好“十四个坚持”的科学内涵，坚持深学细悟、固本培元，做到明体达用、体用贯通，自觉运用党的创新理论谋划和推进工作，切实为集团“第三次创业”作出积极贡献。宫立云强调，牢固树立和践行正确政绩观，关键要知行合一、真抓实干。一是要坚决落实“两个一以贯之”，将加强党的领导党的建设融入公司治理各个环节，注重将管理规律与科研规律相结合，科学决策、高效管理，做合格的管理者、行动派、实干家。二是要坚持从实际出发，按规律办事，强化科研机构、知识密集型团队甄别风险、合规管控的能力，做到公私分明，摒弃私心杂念，牢牢守住纪律规矩、红线底线。三是要主动担当压实全面从严治党政治责任，各级党组织要旗帜鲜明讲政治，推动严管严治向纵深发展，全力保障纪检机构履职尽责，党员干部要自觉接受监督，共同营造风清气正政治生态。驻集团纪检监察组、招商创科有关负责人参加调研。（天津药研院　供稿）

09-10

2026

招商创科开展第二期“党建学堂”活动

9月8日下午，招商创科组织部分党支部负责人、党员到中稀科创深圳总部进行座谈交流，以“深学笃行习近平党建思想·实干担当促科创产业发展”为主题，开展2026年第二期“党建学堂”活动。招商创科党委副书记吕锋，中稀科创党委委员、纪委书记、工会主席罗华伟参加座谈交流。招商创科一行实地参观了中稀科创展厅，详细了解有关企业发展、党建引领和文化建设情况。座谈会上，双方分别介绍了公司业务及党建工作主要做法。招商创科、先进技术院有关党支部和职能部门负责人围绕本次活动主题，紧扣党建与业务深度融合、科研创新、组织人才、工会群团等方面工作，与中稀科创对口部门负责人开展深入交流研讨，互学互鉴工作思路举措。吕锋表示，当前招商创科正深学细悟习近平党建思想，巩固深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，持续推动公司党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。开展此次“党建学堂”活动，学习借鉴中稀科创党建做法经验，得到很多有益的启示借鉴，收获满满。希望以这次党建联学交流为契机，双方在党员教育、科研攻关、人才培养等方面开展务实合作，进一步激发组织活力、创新动力，促进提升企业党建工作质量和经营管理质效。罗华伟表示，同为科技创新领域企业，此次党建联学交流搭建了良好的学习沟通平台。下一步，期待双方以本次学习交流活动为纽带，巩固拓展交流成果，建立常态化沟通渠道，互相借鉴基层党建、科研队伍建设的实操经验，立足各自业务特色，推进党建和科研生产相结合，切实把党建工作成效体现在科技创新与经营发展实效上，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

09-01

2026

招商创科开展第五期“创科学堂”

为持续推进学习型组织建设，深化全员对深海资源开发前沿产业的了解，更好服务集团　“第三次创业”、助力公司高质量发展，招商创科8月28日在深圳举办“创科学堂”第五期培训，由北京先驱副总经理李怀明讲授“深海采矿的机遇与挑战”专题课程。招商创科党委副书记吕锋现场参加。李怀明结合行业积累与一线项目实践，系统梳理了深海采矿行业的知识框架，围绕深海矿权的战略价值，深入解读国际海底区域矿权确权规则、勘探合同的核心意义，剖析深海矿产对于保障国家关键矿产供应链安全的重要作用。同时，立足全球海洋治理格局，从国际规则博弈、生态环境保护、多方协同协作等维度，分析深海采矿在资源开发与生态保护之间的统筹平衡。结合北京先驱在西太平洋多金属结核矿区的深耕实践，李怀明分享了企业在矿区勘探评价、深海装备海试、环境调查评估、核心技术攻关等方面的宝贵经验。参训人员结合自身业务工作，围绕深海产业投资机遇、技术难点、行业风险等话题进行互动交流，现场学习交流氛围浓厚。招商创科、先进技术院、人福医药、天津药研院、合肥复材、北京先驱、招商工业等单位近　200　人通过现场或视频方式参加本次培训。

08-12

2026

招商创科开展“创科学堂”第四期专题学习交流

为持续深化学习型组织建设，以案例赋能业务、以交流促进协同，着力培养一支综合素质过硬的内部导师队伍，推动集团“第三次创业”走深走实，招商创科于8月7日在深圳举办“创科学堂”第四期案例分享课专题学习活动。战略投资部段中俍、人力资源部黄琰、运营管理部贺毓三位业务骨干，围绕各自领域的一线实战案例进行深度分享。招商创科党委副书记吕锋、副总经理卢奕扬参加并作点评。战略投资部段中俍聚焦人形机器人行业的投后管理与场景落地，系统阐述了“投前匹配—双向赋能”的全流程工作体系。他重点介绍了如何依托集团深厚的产业积淀与金融资源，成功推动人形机器人落地招行宁波分行、盐田观颐养老院两大示范场景，并由此形成了一套标准化、可复制的解决方案。他还分享了通过联动园区与仓储载体开展联合研发，依托集团数据与人工智能基金，构建“技术—数据—场景—资本”产业闭环生态的创新实践，充分展示了专业赋能助力科创产业成长的积极成效。人力资源部黄琰围绕薪酬合规与科创人才激励分享了富有价值的实操经验。她详细回顾了在一周内牵头人福医药高效完成人事数据上报的攻坚过程，妥善解决了多格式数据、数据合规等复杂难题，并同步完善了数字化校验系统。在人才激励方面，她重点介绍了狮子山实验室创新长效激励机制的落地情况，通过推行骨干业绩单元持股、设置研发里程碑奖金等举措，有效激发核心人才活力，生动体现了职能部门下沉赋能、做实协同的实干作风。运营管理部贺毓结合合肥复材驻场实践，以“三个一起”为核心，分享了总部基层协同的创新办法。她介绍团队通过制作全流程可视化清单，进一步理顺国企与民企之间的审批对接流程，合力化解历史遗留问题等情况。同时，积极推动行政、法务人员下沉产业现场进行跨界成长，吸收民企市场化运营优势，致力于打造连接集团与产业项目的复合型骨干队伍，全景展现了精细化运营赋能产业提质增效的成果。在分享环节结束后。参会人员围绕实验室机器人应用、科创企业资本运作、跨主体财务数据对接等热点难点问题展开了热烈探讨，现场气氛活跃，思想碰撞激烈。此次培训吸引了招商创科、先进技术院、人福医药、天津药研院、合肥复材、北京先驱等单位的近100名员工，通过现场参会与视频连线相结合的方式参与。

07-27

2026

招商创科开展“创科学堂”第三期培训

为深入推进学习型组织建设，深化全员对合成生物领域理论和产业的学习，拓宽行业视野，更好地服务集团“第三次创业”、助力公司高质量发展，招商创科于7月24日在深圳举办“创科学堂”第三期培训，邀请凯赛生物合成生物首席科学家刘文波博士讲授“合成生物学与绿色生物制造”专题课程。招商创科党委副书记吕锋、副总经理卢奕扬、常黎现场参加。刘文波博士结合深厚的学术背景和丰富的产业化经验，系统阐述了合成生物学的产生背景与核心概念，从合成生物学的产生及概念入手，系统介绍了这一新兴前沿领域的理论和业务认知框架。围绕发展绿色生物制造的战略意义，刘博士从“双碳”目标实现、国家战略布局、产业转型升级等多个维度，深刻阐释了生物制造的重要价值。通过讲解国内外合成生物学领域的典型应用案例，生动展示了合成生物技术在降低碳排放、提升生产效率方面的显著成效。结合凯赛生物的深耕实践，刘博士分享了公司在长链二元酸上的研发突破与产业化历程，从技术攻关、中试放大到规模化生产，全方位展现了合成生物学从实验室走向产业应用的实现路径，交流了企业在产学研协同、创新链与产业链融合方面的宝贵经验。对行业未来发展趋势进行了前瞻性展望。参训人员结合自身工作与学习启发，与刘博士进行了深入互动交流，现场学习氛围热烈。招商创科、先进技术院、凯赛生物、天津药研院、合肥复材、北京先驱等单位近300人通过现场或视频的方式参加此次培训。

06-22

2026

招商创科举办2026首期读书分享活动

为深入推进“蛇口工联会·书香企业”活动，丰富职工精神文化生活，6月18日招商创科举办2026首期读书分享活动。受公司党委副书记吕锋委托，蛇口工联会常委、公司工会主席谢斌作分享交流。活动设置读书分享、互动研讨、总结点评等环节，各部门代表结合个人经历与岗位工作，围绕如何利用闲暇时间阅读、补齐能力短板、丰富阅读活动等话题展开交流讨论。后续公司工会将持续开展多样化读书活动，助力员工成长和企业高质量发展。

06-08

2026

邓伟栋赴人福医药讲授专题党课并开展安全生产检查

6月5日，招商创科党委书记、总经理，人福医药董事长邓伟栋在武汉人福医药总部讲授树立和践行正确政绩观专题党课。人福医药党委副书记、总经理杜文涛及在汉班子成员，人福医药总部各部门负责人、医药研究院班子成员、党员代表、研发骨干参加学习。邓伟栋围绕《以正确政绩观引领人福医药高质量发展》主题，立足深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述，紧扣“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”三个关键问题，深入浅出阐明树立和践行正确政绩观的总体观点和根本遵循。邓伟栋表示，要时刻警惕“拈轻怕重、推诿塞责，本位主义、各自为战，急功近利、急躁冒进”等政绩观偏差，坚决纠治阻碍企业高质量发展的问题。坚持以正确政绩观引领人福高质量发展，就要坚持实干担当，在解决问题中践行正确政绩观；坚持协同合作，在实现整体价值中彰显正确政绩观；坚持创新突破，在挖掘长期价值中锤炼正确政绩观；坚持价值创造，在服务基层一线中检验正确政绩观。邓伟栋指出，人福医药全体干部员工要树立贴合企业发展实际的正确政绩观，始终把“增强创新能力、丰富产品结构，锻造运营能力、提升国际化水平，激发组织活力、实现长期价值”作为干事创业的核心导向和价值追求，踏实干事、勤恳敬业，坚持久久为功，加快推进高质量发展。在汉期间，邓伟栋于6月4日采取“四不两直”方式到到人福普克开展安全生产检查工作，深入人福普克生产洁净车间、成品原料仓库、危化品库房、危废贮存区等关键风险点位开展实地摸排。邓伟栋强调，安全生产是企业稳健经营的生命线与不可逾越的底线，安全管理工作必须坚持常态化、长效化管控，始终绷紧安全之弦，杜绝麻痹松懈思想。他叮嘱人福普克要全面深入排查安全管理短板弱项，持续夯实安全生产基础、迭代提升安全管控能力，全力保障企业生产经营平稳有序。

06-01

2026

招商创科开展第一期“党建学堂”活动

5月29日下午，招商创科党委副书记吕锋和部分党支部负责人、党员到招商船舶孖洲岛基地进行党建工作实地研学、座谈交流，以“深化学习教育·砥砺三创初心”为主题，开展2026年第一期“党建学堂”活动。孖洲岛基地党委副书记陈力等参加调研和座谈。大家先后参观了孖洲岛基地1号坞尾、安全监控中控台、党群服务中心，听取相关工作介绍，了解修造船业务布局、海岛党群工作开展及“蓝海红帆”党建品牌建设等情况。座谈会上，招商船舶党建工作部、孖洲岛基地分享了“12336”党建工作体系建设、党建穿透管理、党建与业务深度融合等方面的实践经验，交流了“党员进班组”、差异化党建考核等做法，以及开展树立和践行正确政绩观学习教育的具体举措。吕锋在会议讲话中表示，今年是“十五五”规划开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，结合深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，招商创科开展“党建学堂”活动，旨在通过学习借鉴先进单位党建工作做法，进一步推动公司党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。招商船舶和孖洲岛基地围绕中心抓党建、抓好党建促发展，分类施策强化组织建设等党建工作经验做法值得借鉴。我们将结合自身工作实际，认真落实集团部署，坚持加强党的全面领导，坚持用改革精神和严的标准管党治党。进一步强化产业链、创新链、人才链党建引领，通过联合项目攻坚、党员突击队、揭榜挂帅等方式切实发挥党员干部带头作用，激发组织活力、创新动力。持续加强党建穿透管理，深化混合所有制企业党建工作，系统提升党建工作质量，为招商创科推进“第三次创业”、实现高质量发展提供坚强政治保障。

03-06

2026

高管零距离 | 招商创科召开2026年高质量发展与作风建设“面对面”活动

3月5日，为扎实做好公司党委民主生活会整改措施“后半篇文章”，结合树立和践行正确政绩观学习教育的开展实施，招商创科组织召开“高管零距离”——2026年高质量发展与作风建设“面对面”活动。招商创科党委书记、总经理邓伟栋，党委委员、纪委书记王章为分别作专题辅导授课，党委副书记吕锋主持活动。邓伟栋以《只争朝夕，推动“第三次创业”落地见效》为题，系统阐释在“时代之变”与“阶段之变”等关键变量交织叠加的背景下，招商局集团全面开启“第三次创业”的战略考量与现实意义。他指出，招商创科要全面贯彻落实集团“十五五”战略规划，聚焦数智科技、生命科技、绿色科技三大主攻方向，加快构建具有“招商底色、创科特色”的科技创新体系和运营管理机制，全力打造行业领先、具有国际竞争力的创新科技企业。邓伟栋强调，干部队伍是推动“第三次创业”的关键力量，要围绕树立和践行正确政绩观学习教育，进一步巩固思想共识、凝聚“三创力量”，为服务国家高水平科技自立自强作出应有贡献。他指出，当前时代、技术之变加速迭代，广大干部员工要时刻保持危机感、紧迫感、使命感，怀感恩之心、敬畏之心、进取之心，在“第三次创业”中做到愿担当、敢担当、善担当，以过硬作风为科创产业板块高质量发展提供坚实保障。王章为以《马不扬鞭自奋蹄　清风护航创未来　以全面从严治党新成效护航公司“十五五”高质量发展新征程》为题，结合集团和招商创科实际对“守好廉洁底线、抓好纪律建设”进行全面系统阐释。他强调，招商创科是集团“第三次创业”的排头兵、生力军，广大干部员工要观大势担大任，以更高政治站位扛起管党治党主体责；要知不足而奋进，以更严标尺检视自身差距与短板；要知敬畏守底线，争做忠诚干净担当的好干部；要同题共答同向发力，以更强合力筑牢纪律屏障。参加活动的干部员工表示，本次“面对面”“零距离”活动是公司“十五五”开局之年的“第一课”，讲的都是公司领导具体实践中的体会、思考和感悟，娓娓道来、语重心长，提供了方法举措、明确了底线要求，帮助大家进一步理清了工作思路，更加坚定了推动公司“十五五”开好局、起好步，加快完成规划目标任务的信心和决心。招商创科在深公司领导和全体员工现场参会，先进技术院负责人和全体员工视频参会。