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招商创科开展“创科学堂”第四期专题学习交流08-12

为持续深化学习型组织建设，以案例赋能业务、以交流促进协同，着力培养一支综合素质过硬的内部导师队伍，推动集团第三次创业走深走实，招商创科于8月7日在深圳举办创科学堂第四期案例分享课专题学习活动。他还分享了通过联动园区与仓储载体开展联合研发，依托集团数据与人工智能基金，构建技术—数据—场景—资本产业闭环生态的创新实践，充分展示了专业赋能助力科创产业成长的积极成效。在人才激励方面，她重点介绍了狮子山实验室创新长效激励机制的落地情况，通过推行骨干业绩单元持股、设置研发里程碑奖金等举措，有效激发核心人才活力，生动体现了职能部门下沉赋能、做实协同的实干作风。同时，积极推动行政、法务人员下沉产业现场进行跨界成长，吸收民企市场化运营优势，致力于打造连接集团与产业项目的复合型骨干队伍，全景展现了精细化运营赋能产业提质增效的成果。此次培训吸引了招商创科、先进技术院、人福医药、天津药研院、合肥复材、北京先驱等单位的近100名员工，通过现场参会与视频连线相结合的方式参与。